Качественные показатели результативности труда педагогических работников

Качественные показатели результативности труда педагогических работников

 

Параметры

Критерии

Баллы

I. Качество преподавательской деятельности педагога 35 баллов

1.        

Успеваемость и качество знаний

по итогам семестра

 

Средний балл по срезам знаний

на 2 семестра

Успеваемость-100%

Качество знаний выше среднеучилищного показателя

 

не ниже 0,2 среднего балла промежуточной аттестации.

2

 

2

 

 

 

2

2.        

Организация самостоятельной аудиторной деятельности студентов (наличие комплекса по предмету до новых учебных планов)

Наличие указаний

Наличие методических материалов

Кот роль

2

 

2

 

1

3.        

Организация самостоятельной внеаудиторной деятельности студентов

(наличие комплекса по предмету до новых учебных планов)

Наличие указаний

Контроль

 2

 

2

 

4.        

Результативность участия студентов в олимпиадах и конкурсах, соревнованиях, НИРС (предметники) на уровне училища

на 2 семестра

Участие и количество призовых мест, занятых студентами на уровне училища

* Участие студентов в мероприятии

* 1 место

без ограничений

 

1

 

2

5.        

Результативность участия студентов в олимпиадах и конкурсах, соревнованиях, НИРС у предметников.

(количество баллов соответствует уровню, до которого дошел студент)

на 2 семестра

Участие и количество призовых мест, занятых студентами на уровне Пермского края

Участие студентов в мероприятии

Финалисты при наличии заочного тура

3 место

2 место

1 место

без ограничений

 

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

6.        

Оформление учебной документации по итогам семестра

* Отсутствие замечаний по ведению классных и бригадных журналов, зачетных книжек.

* Своевременная сдача отчетов по предмету.

 

2

 

3

7.        

Проведение дополнительных занятий со студентами

по итогам семестра.

Наличие журнала дополнительных занятий.

* Регулярное проведение дополнительных занятий.

1

 

 2

II. Результаты методической работы преподавателей 24 балла

1.        

Разработка рабочих программ читаемых дисциплин

(до новых учебных планов)

Наличие рабочих программ, их соответствие нормативным требованиям, наличие КТП к ним

0-5

2.        

Разработка учебных пособий

по итогам семестра

Наличие учебных пособий, их соответствие нормативным требованиям, наличие рецензий

0-10

3.        

Наличие УМК по предметам

(до новых учебных планов)

Наличие УМК по предметам

0-5

4.        

Наличие методической системы контроля (до новых учебных планов)

Наличие методической системы контроля

0-4

III. Профессиональная компетентность педагога 41 балл

1.        

Участие педагога в профессиональных конкурсах «Учитель года», «Лучший классный руководитель» (количество баллов соответствует уровню, до которого дошел педагог) на 2 семестра

На уровне училища.

участие

1 место

На уровне зоны:

* участие

3 место

2 место

1 место

На уровне края:

участие

3 место

2 место

* 1 место

0-11

 

2

 

3

 

 

4

 

5

 

6

 

7

 

 

8

 

9

 

10

 

11

2.        

Участие педагога в конкурсе методических материалов(количество баллов соответствует уровню, до которого дошел педагог) на 2 семестра

На уровне училища:

* участие

* победа в номинации

На уровне края

* участие при ПБМК

* участие при ПКИПКРО

 

 

1

 

2

 

 

2

 

3

3.        

Участие в проектах, программах (до окончания срока реализации)

* Разработка проекта

* Внедрение проекта

* Результативность проекта

2

 

2

 

2

 

4.        

Работа в методических объединениях, рабочих группах на 2 семестра

* Результативность

1 балл за группу или объединение

5.        

Использование современных образовательных технологий.

по итогам семестра

* Целесообразность использования

* Результативность использования

До 3

6.        

Применение ИКТ в образовательной деятельности по итогам семестра

* Освоение ИКТ

* Целесообразность использования

* Результативность использования.

До 3

7.        

Использование современных средств диагностики для оценки образовательных результатов (мониторинг) по итогам семестра

* Наличие положения

* Целесообразность использования

* Результативность использования

1

 

1

 

1

 

8.        

Методический потенциал педагога на 2 семестра

* Трансляция опыта работы через

- выступления и доклады:

         на уровне училища

         на уровне края

         на уровне федерации 

- проведение открытых уроков

- проведение мастер-классов.

Наличие публикаций

* Получение грифа Совета директоров на методические материалы

 

 

 

1

 

3

 

5

 

2

 

3

 

3

 

3

9.        

Наставничество по приказу директора

на 2 семестра

Трансляция опыта и поддержка педагогов без опыта работыл

до 3